近年市场发展迅速多变，给人和组织带来了更大的不确定性，各类挑战层出不穷。从企业组织的角度看，构建数字化人才发展系统是应对变化的重要战略和战术。
企业想要实现资深的可持续发展势必要加强改革与创新，人力资源从业者扮演着越来越重要的角色，如何帮助企业降低人力资源成本的同时提高人才的选、用、育、留质量成为了企业的迫切需求。
因此，2023第12届培博会的“组织人才发展实践峰会”积极探索新技术与企业培训场景的深度融合，为企业及人力资源领域的专业人士提供全国性专业线下交流平台。一方面是为了帮助企业解决人才培养难，组织架构体系难搭建，人才流失，绩效管理难和人才效能低等痛点问题；另一方面是着眼未来、超前布局，希望通过不断创新和探索，为企业发展赋能，给行业未来发展创造更大的价值。天博
本次“组织人才发展实践峰会”针对人力资源数字化、学习与发展、组织发展管理以及人力资源效能提升四个维度，就人力资源行业未来市场趋势和技术发展战略、政策导向、前沿技术等问题进行广泛而深入的探讨，为广大人力资源从业者提供以下四大问题的解决方案：
届时将有2000多名来自世界500强，技术、服务和媒体企业的CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等共同参加，精彩对话，共同探寻人力资源未来高质量发展之路。
作为深耕行业12载的教育科技企业，天博培博会积累了大量教育资源和培训资源，一年一度的“组织人才发展实践峰会”旨在帮助中国企业HR寻找适合自身发展的人力资源合作伙伴，助力中国企业直面时代挑战，改善变革之窘境，解决创新之难题。
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