因工作需要，浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司面向社会公开招聘2名工作人员，派遣至淳安县人力资源和社会保障局下属参公事业单位工作，现将有关事项公告如下：
2.已取得大专及以上学历且户口在淳安的毕业生(以2023年11月6日的户籍为准)。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行。
2.报名地点：淳安县千岛湖镇新安东路526号(千岛湖初中正对面)(浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司)。联系电线)报名者经资格审查符合报名条件的，现场填写《劳务派遣人员报名表》(见附件)，并提供报名者本人的身份证、户口本、学历证书原件及复印件一式一份，近期免冠1寸彩照2张。
考试采取面试形式进行。符合报考条件的凭有效身份证参加面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。
如单个岗位报名人数超过30人，则该岗位考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象。不足上述比例的，按该职位实际参加笔试人数确定面试对象。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算考试总成绩(计算公式：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留小数点后两位)，若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。
在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按照招聘计划1:1比例确定体检对象，体检合格后确定为考察对象。
本次体检和考察参照公务员录用体检、考察等有关规定执行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
因工作需要，浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司面向社会公开招聘2名工作人员，派遣至淳安县人力资源和社会保障局下属参公事业单位工作，现将有关事项公告如下：
因事业发展需要，浙江广播电视集团所属广播城市之声面向社会公开招聘全媒体采编1名。
根据杭州市委、市政府新一轮市属国有企业改革的重大决策部署，为匹配杭州“打造世界一流的社会主义现代化国际大都市”的城市发展战略，开创国资国企高质量发展的新局面
杭州上城区产业园发展有限公司，注册资本1亿元，系杭州上城区国有资本运营集团有限公司全资子公司，主要负责通过“基金+基地”运营模式，运营和管理区未来产业园。 现因工作需要，决定面向社会公开招聘1名
为加强集团机构建设，进一步优化人才队伍结构，推动业务发展，浙江省自然资源集团有限公司部分岗位面向社会公开招聘，现就有关招聘事宜公告如下：
因事业发展需要，浙江广播电视集团所属广播城市之声面向社会公开招聘全媒体采编1名。
根据杭州市委、市政府新一轮市属国有企业改革的重大决策部署，为匹配杭州“打造世界一流的社会主义现代化国际大都市”的城市发展战略，开创国资国企高质量发展的新局面
杭州上城区产业园发展有限公司，注册资本1亿元，系杭州上城区国有资本运营集团有限公司全资子公司，主要负责通过“基金+基地”运营模式，运营和管理区未来产业园。 现因工作需要，决定面向社会公开招聘1名
杭州高新国有控股集团有限公司（简称“公司”）成立于2020年12月，系杭州高新区（滨江）财政局出资的国有独资公司。
浙江省旅游投资集团有限公司成立于2020年8月27日，是整体合并原浙江省旅游集团与浙江浙勤集团有限公司，并划转省属国有企业、省级机关事业单位所属旅游酒店及相关旅游产业资产组建而成。
浙江富浙资产管理有限公司是浙江省国有资本运营有限公司下属全资子公司，注册资本5亿元人民币。作为省国资公司浙江模式2.0版建设的重要平台和抓手，公司承接“省级国有资源配置平台”功能。
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2023浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司招聘通知（大专） - 杭州本地宝
因工作需要，浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司面向社会公开招聘2名工作人员，派遣至淳安县人力资源和社会保障局下属参公事业单位工作，现将有关事项公告如下：
1.淳安籍生源的全日制普通高校专科及以上毕业生。2.已取得大专及以上学历且户口在淳安的毕业生(以2023年11月6日的户籍为准)。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行。2.须具有各招聘岗位要求的国家承认的学历，未取得相应学历人员不能报考。
2.报名地点：淳安县千岛湖镇新安东路526号(千岛湖初中正对面)(浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司)。联系电线)报名者经资格审查符合报名条件的，现场填写《劳务派遣人员报名表》(见附件)，并提供报名者本人的身份证、户口本、学历证书原件及复印件一式一份，近期免冠1寸彩照2张。
考试采取面试形式进行。符合报考条件的凭有效身份证参加面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。
如单个岗位报名人数超过30人，则该岗位考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象。不足上述比例的，按该职位实际参加笔试人数确定面试对象。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算考试总成绩(计算公式：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留小数点后两位)，若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。
在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按照招聘计划1:1比例确定体检对象，体检合格后确定为考察对象。
本次体检和考察参照公务员录用体检、考察等有关规定执行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
